7 Alasan Tersembunyi: Mengapa Pekerja Berhenti!

7 Alasan Tersembunyi: Mengapa Pekerja Berhenti!:
Salam semua pembaca blog US, seperti biasa US just nak share satu artikel yang baru US baca yang ianya amat berguna jika kita faham dan amalkan. Sekiranya anda yang sedang membaca ini seorang pengurus, tentu sahaja entri ini memberi manfaat yang amat berguna kepada anda. Artikel ini adalah rumusan daripada sebuah buku bertajuk '7 Hidden Reasons Employees Leave'. Ianya dikarang oleh pakar bernama Leigh Branham.

Sebagai mukadimah untuk entri ini. US teruskan sahaja senaraikan sebab-sebab utama tersebut seperti dibawah:
  1. The Job or workplace was not as expected. - Pekerjaan dan tempat kerja tidak seperti yang diharapkan.
  2. The mismatch between job and person. - Kesalahan dalam memilih/menentukan pekerjaan dan pekerja.
  3. Too Little Coaching and feedback. - Sedikit Tunjukajar dan respon/maklumbalas.
  4. Too few growth and advancement oppurtunities. - Sedikit perkembangan dan peluang untuk terus maju.
  5. Feeling devalued and unrecognized. - Terasa tidak dinilai dan dihargai seadilnya.
  6. Stress from overwork and work-life imbalance. - Stress yang melampau dan kegagalan mengimbangi kehidupan dan pekerjaan.
  7. Loss of trust and confidence in senior leaders. - Hilang kepercayaan dari mereka yang lebih 'seniors'
US akan huraikan satu-satu sebab diatas untuk kefahaman kita dengan lebih lanjut. JIka anda rasa bersetuju dengan apa yang diperkatakan. US amat berbesar hati menerima feedback dan maklumbalas daripada anda semua. Happy Managing! :)

4 comments: